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如何打造“母愛10平方”?——基層單位母嬰關愛室探訪
  發布時間:2016-08-08  字體:[][][

    隨著全面二孩政策的實施,進入備孕期、懷孕期和哺乳期的職場女性越來越多。如何切實維護她們的特殊權益,幫助她們體面地過渡這一特殊生理階段?早在2014年初,北京市總工會就倡導全市各級工會組織在女職工人數較多、條件較成熟機關、企事業單位、經濟園區、商務樓宇,以及公共場所建立母嬰關愛室。目前,全市已經建立了1030家母嬰關愛室。然而,調查發現,一些母嬰關愛室的條件參差不齊,尚待進一步完善。如何打造好受女職工歡迎的“母愛10平方”?記者近日走訪了4家單位的母嬰關愛室,希望它們的硬件設施、軟件特色能給大家帶來參照。
    銅牛集團公司母嬰關愛室
    硬件設施:
    15平方米、育兒知識展板、寶寶照片墻、沙發、冰箱、育兒用品等
    軟件特色:
    融入關愛員工的企業文化
    沙發、冰箱、宣傳畫……走進北京銅牛集團有限公司的這間母嬰關愛室,溫馨絕對是這里的“主色調”。單論硬件設施,可謂是一應俱全。
    北京銅牛集團有限公司始建于1952年,于1997年以銅牛品牌為龍頭組團以來,始終堅持“品牌為根,文化為魂”的企業發展觀,現已發展成為以品牌、貿易、現代化服務業為核心的、具有綜合競爭實力的企業集團。秉承銅牛文化,多年來集團公司始終堅持以人為本、關愛職工、和諧發展的管理理念。而這樣的企業文化,也成為銅牛集團母嬰關愛室誕生的基礎。
    說到這個母嬰關愛室的成立,時間還要追溯到3年前。2013年的一天,該集團公司黨委書記、董事長張為民剛剛從電梯間走出。此時,眼前的一幕深深觸動了他:一位女職工拿著“背奶”工具從洗手間走出。
    看到職工用洗手間充當哺乳媽媽的擠奶場所,當時張為民心中有一種說不出的滋味。送到孩子嘴里的食物,怎么能沒有衛生保證呢?于是,他立刻找到集團公司工會,協商解決這個問題。
    盡管當時集團公司的辦公環境很緊張,但是相關部門克服困難,想方設法找到能夠建設母嬰關愛室的房間。最終,設置有員工食堂、企業文化長廊的B1層,成為母嬰關愛室的建設地點。
    隨后,集團工會投入兩萬余元,從確定房間到整體布置,購置冰箱、桌椅、沙發、飲水機等必備設施再到設計溫暖貼心的寶寶照片墻。僅僅一周,一間面積大約15平方米的母嬰關愛室建成了。
    除去以粉色溫馨的暖色調為主要元素,在這間母嬰關愛室中,墻上張貼的寶寶的照片別具特色。只要來過這里的女職工,她們寶寶的照片都會出現在這個照片墻上。如今,已經有近50張寶寶照片了。
    為保證環境整潔,保潔員每天都會打掃,公司工會主席和女工委員還會不定期巡查。而使用登記制度讓關愛室的安全和隱私性更強。3年多來,這間母嬰關愛室也一點一點發生著變化。小儲物柜、裝飾玩偶等更多設備也陸續添入其中。
    “作為企業工會組織,關愛職場媽媽、支持母乳喂養,是我們義不容辭的責任。”銅牛集團工會相關負責人表示,今后,工會將會一如既往地為女職工提供更加人性化的服務。

(文章摘自:《勞動午報》2016年8月8日 第7版 劉欣欣 余翠平 盛麗 白瑩 文/攝)
網址鏈接:
http://ldwb.workerbj.cn/content/2016-08/08/content_35912.htm

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